第59回安全衛生協議会を行いました
いつもお世話になっております
7月29日 第59回安全衛生協議会を行いました
お暑い中協議会にご参加頂きありがとうございました
今回の安全協議会の内容は以下の通りです
①2024年度、発生事故について
昨年度中に親会社・グループ会社で発生した事故について集計表を元に振返りを行いました
また安全パトロールを行った際の指摘事項について具体的例を挙げて確認しました
②車両系建設機械作業計画作成教育・リスクアセスメント付き作業手順書作成教育
作業計画書の重要性、作成のポイントなどを改めて勉強しました
今後ともトウケンをよろしくお願いいたします
新しい仲間を探しています😊
お疲れ様です。
突然ですが、株式会社トウケンでは現在求人を募集しています！
今回はエン・ジャパンにて求人を出しております。
求人内容についてはコチラです。良かったら是非ご覧下さい。
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
土木施工管理（9440510）（応募資格：【必須】■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方◎1級・2… 雇用形態：正社員）｜株式会社トウケンの転職・求人情報｜エン転職 (en-japan.com)
今日は、求人情報に書き切れなかった株式会社トウケンの私的おすすめポイントを3点ほど書いてみたいと思います。
① 舗装会社大手NIPPOの完全子会社！
株式会社NIPPOの子会社と言う事で安定性抜群！
事務所も東品川のNIPPOビル内にあります。（綺麗な事務所ですよ♪）
②フレックスタイム制導入！！
土木業界のなかではとても珍しいフレックスタイム制を今期から導入しています。
天候やスケジュールに合せてフレックスタイムを使えば上手く休息を取ることができますね！
③手当が厚い！！！
住宅手当が月額30,000円、家族手当が子供一人につき月額15,000円！！！
本人が世帯主であれば住宅手当として月三万円が支給されます。
しかも、賃貸・持ち家関係ない所がうれしいですね。
如何でしょうか。まだまだ書き切れない事もありますがご覧になられたそこのあなた！
少し興味がでてきましたか？
株式会社トウケンでは、未経験者も積極的に採用をしております。
優しい先輩が一から仕事を教えてくれますので安心して下さいね。
ご応募お待ちしております！！
工事安全大会に参加しました
お疲れ様です。
今日は午前中安全大会に出席してきました。
弊社の該当工事は既に完了していますが、今期中の工事と言う事での参加です。
私はトウケン主催の安全協議会資料を作成しています。
他社の安全大会は初めて行くので資料や内容など色々勉強になる事もあると思い楽しみにしていました。
場所は都営大江戸線勝どきです。
では、行ってきます！
20分位前に到着しましたが、既に沢山の方が着席されていました。
初めての事なので緊張します・・・。
10：00です。会が始まりました。
（自社の安全大会ではないので写真や資料をお見せ出来ないのが申し訳ないです・・・。）
先ずは、昨年度発生の事故に関する振返りです。
こちらでは昨年に事故が多かった為、今期は事故ゼロを目指そうという事で様々な取組みを行っています。
例えば安全点検報告書を作成し点検結果を数値化する事でより明確にしたり、
抜き打ちパトロールなどを行うそうです。
次に熱中症対策の取組み報告事例です。
他社の熱中症対策が多彩でとても興味深かったです。
一例を挙げますとある会社では「プレクーリング」というものを実施しているそうです。
「プレクーリング」とは作業を始める前にまず身体を冷やして体温を下げておく事で、炎天下での体温急上昇・疲労などの身体のコンディション低下を防ぐ為に行います。
例えばポカリスエットのアイススラリーなどで首の後ろをまず冷やしてから作業に入り
溶けてきたものを少しずつ補給する。
これはすぐ実践出来そうですね。
次は「カナリアウォッチ」という熱中症対策ウォッチ
コチラです。
↓
「カナリアウォッチ」は熱中症の原因が深部体温の上昇という所に着目しているそうです。
人間の身体の中の温度を推定する技術だそうで、時計の様に手首に装着して熱中症のリスクが上がるとアラームや振動でいち早く知らせてくれるという商品です。
現場にいると作業に夢中になってしまい、水分補給をする事を忘れてしまったり、休息を疎かにしてしまうのを防ぐことができます。
試験的に導入した会社では熱中症のリスクがかなり減ったそうです。
他には熱中症計測器（WBGT）の導入・ヘルメット麦わらバイザーなど、参考になるものが沢山ありました。
本日の安全大会は時期的な事もあり、熱中症対策のお話が中心でした。
熱中症対策は毎年の事なので、例年通りにやってしまいがちですが色々な情報を得てアップデートしていく事も大切だなと認識しました。
環境教育を受けました
お疲れ様です。
5月24日に親会社の環境教育を受講しました。
現在、環境について各業界団体、マスメディアが取り上げていますが
親会社であるNIPPO も会社全体として（グループ会社も含め）環境への
取組みを毎年方針として打ち出し、目標に向けて努力しています。
以前はこういった勉強会は無かったのですが、最近は私達事務職の人間にも
環境について意識してもらう為に毎年開催しているとの事でした。
内容は主に現場における環境への取組みが多いのですが、中には私達事務の人間が
気を付けなければいけない内容も含まれていました。
それは何かと言いますとマニフェストについての記載です。
マニフェストとは廃棄物の処理が適正に実施されたかどうか確認するために作成する書類の事です。
私も現場担当者から渡されて排出事業者に郵送したことがあるのでとても重要な書類である事は認識しています。
マニフェストがある事で工事で発生した廃棄物がどのようなルートで処理されたかが
一目瞭然となっています。マニフェストが適正に管理されなければ廃棄物処理法に抵触する
事もある為、私達事務方の人間もちゃんと理解する必要があります。
今は電子マニフェストも存在しており、システム上で管理されている為より厳密になっていると思います。
今回はマニフェスト記載義務違反の例を具体的に挙げていただきながら
説明を受けたのでとても分かりやすかったです。
次回はおそらく来年度になるかと思います。
教育を受けることで一人一人が環境を意識しつつ
自分の業務を振り返る事ができるようになるので重要な機会だなと思いました。
第58回安全衛生協議会を行いました
いつもお世話になっております
6月24日 第58回安全衛生協議会を行いました
お忙しい中協議会にご参加頂きありがとうございました
今回の安全協議会の内容は以下の通りです
①熱中症対策について
6月とはいえ非常に気温が高くなっています。体が暑さに慣れていない時期ですので現場での水分補給・適度な休息を取りながら体を徐々に慣らしていきましょう
②健康診断
年一回の健康診断の受診をお願いします
③アスファルト合材についての報告
アスファルト合材について親会社からの調査報告がありました
業界に注目が集まっているこの時期だからこそ安全や品質を守る事に十分注意を払っていきましょう
④7月1日からの全国安全週間について
今年のスローガンは
「危険に気付くあなたの目 そして摘み取る危険の芽 みんなで築く職場の安全」
今後ともトウケンをよろしくお願いいたします